Behaviors Redesign – Il metodo

BEHAVIORS REDESIGN 

Ci definiamo “re-designers dei comportamenti”.
Il nostro lavoro è simile a quello di un designer che interviene per riprogettare un ambiente. Allo stesso modo noi riprogettiamo i comportamenti organizzativi, partendo dalle persone, dalle loro emozioni, dalle loro conoscenze, dai loro pregiudizi, dalle loro paure e dalle loro risorse.

COME LO FACCIAMO?

Il nostro è un processo di lavoro circolare. Non è articolato in “fasi” una di seguito all’altra, ma consta di diversi elementi che devono essere messi in relazione: solo così possiamo superare la rigidità del tradizionale processo di cambiamento e ridisegnare i comportamenti dell’organizzazione.

Questi i principi su cui costruiamo i progetti di Behaviors Design: